DMG ၊ ၾသဂုတ္လ

အယ္ဒီတာ့အာေဘာ္

ႏိုင္ငံတစ္ခုမွာ အေျခခံအလုပ္သမားဆိုတာ မရွိမျဖစ္လိုအပ္တဲ့ လုပ္သားအင္အားပါ။ အဲဒါေၾကာင့္လည္း ႏိုင္ငံတိုင္းမွာ အလုပ္သမားေတြကိုကာကြယ္ေပးရမည့္ ဥပေဒေတြကို ေရးဆြဲအေကာင္အထည္ေဖာ္ထားၾကပါတယ္။

ျမန္မာႏိုင္ငံမွာလည္း အလုပ္သမားေတြကိုအကာအကြယ္ေပးတဲ့ ဥပေဒကရွိၿပီးသားပါ။ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္မွာ ျပန္လည္ျပင္ဆင္ခဲ့တဲ့ အလုပ္သမားဥပေဒဟာဆိုရင္လည္း ၿပီးျပည့္စုံမႈမရွိခဲ့ေပမဲ့ အေတာ္အသင့္ေကာင္းမြန္တဲ့ဥပေဒလို႔ ဆိုရမွာျဖစ္ပါတယ္။
အေျခခံအလုပ္သမားေတြရဲ႕ တစ္ေန႔လုပ္ခ အခေၾကးေငြကိုသတ္မွတ္ထားၿပီး လုပ္ငန္းခြင္ထိခိုက္မႈ အာမခံေၾကးေတြကိုပါ ထည့္သြင္းေရးဆြဲထားတာကိုလည္း ေတြ႕ရပါတယ္။

ဒါေပမဲ့ လက္ရွိမွာေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္းက အေျခခံအလုပ္သမားေတြဟာ ဥပေဒပါအခြင့္အေရးေတြကို အျပည့္အဝမခံစားရဘဲ ဆုံးရႈံးနစ္နာမႈေတြနဲ႔ ရင္ဆိုင္ေနၾကရဆဲျဖစ္ပါတယ္။

အထူးသျဖင့္ ေန႔စားလေပး အစိုးရဝန္ထမ္းေတြအထဲက ေအာက္ေျခလုပ္သားေတြနဲ႔ စားေသာက္ဆိုင္အပါအဝင္ လက္ဘက္ရည္ဆိုင္၊ ထမင္းဆိုင္ေတြက အလုပ္သမားေတြဟာ ဥပေဒမွာပါရွိတဲ့အခြင့္အေရးကို ဆုံးရႈံးေနၾကရပါတယ္။

ၿမိဳ႕တစ္ခုရဲ႕ သန႔္ရွင္းသာယာမႈကို ေဆာင္႐ြက္ေနၾကသူေတြထဲမွာ အမႈိက္သိမ္းတဲ့ စည္ပင္ဝန္ထမ္းေတြလည္း အပါအဝင္ျဖစ္ပါတယ္။ သို႔ေပမဲ့ သူတို႔ေတြဟာ အလုပ္သမားဥပေဒအရ ျပ႒ာန္းထားတဲ့ တစ္ေန႔လုပ္ခ ၄၈၀၀ က်ပ္ကိုမရရွိၾကဘဲ အလုပ္ခ်ိန္မွာလည္း ၈ နာရီထက္ေက်ာ္လြန္ၿပီး လုပ္ေဆာင္ၾကရပါတယ္။

အိမ္နီးခ်င္းႏိုင္ငံတစ္ခုျဖစ္တဲ့ ထိုင္းႏိုင္ငံမွာ တစ္ေန႔လုပ္ခ ဘတ္ ၃၀၀ က်ပ္သတ္မွတ္ထားၿပီး သူတို႔ရဲ႕ ႏိုင္ငံသားတစ္ေယာက္ကို တစ္ေန႔တာအတြက္ အလုပ္ခိုင္းရင္ ဘတ္ ၃၀၀ က်ပ္ကို အျပည့္အဝ ေပးေဆာင္ၾကရပါတယ္။ လက္ရွိ ေငြေဈးနဲ႔တြက္ရင္ ျမန္မာေငြ က်ပ္တစ္ေသာင္းခြဲေလာက္ကို ရရွိၾကတာပါ။

ကုန္ေဈးႏႈန္းတည္ၿငိမ္တဲ့ႏိုင္ငံ ျဖစ္တဲ့အတြက္ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ တစ္ေန႔တာလုပ္အားခဟာ မိသားစုတစ္ခုအတြက္ ဖူလုံမႈေပးႏိုင္တဲ့ အေျခအေနမွာရွိပါတယ္။

လက္ရွိမွာ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ ကုန္ေဈးႏႈန္းဟာ တဟုန္ထိုးျမင့္မားလာေနၿပီး လူလတ္တန္းစား အလုပ္သမားေတြေတာင္ အခက္ေတြ႕ေနၾကရခ်ိန္မွာ အလုပ္သမားဥပေဒပါ ၄၈၀၀ က်ပ္ကို ခံစားခြင့္ မရရွိၾကတဲ့ အေျခခံအလုပ္သမားေတြရဲ႕ စားဝတ္ေနေရးဟာ ရင္ေလးစရာတစ္ခု ျဖစ္ေနပါတယ္။

စားေသာက္ဆိုင္နဲ႔ ထမင္းဆိုင္အခ်ိဳ႕မွာ စားပြဲထိုးအလုပ္ကို လုပ္ေနၾကသူေတြရဲ႕ လစာဝင္ေငြဟာ တစ္သိန္းဝန္းက်င္ခန႔္သာ ရွိတဲ့အတြက္ တစ္ေန႔ကို ၃၀၀၀ ေက်ာ္ေလာက္သာ ရရွိၾကပါတယ္။ ကေလးလုပ္သားေတြဆိုရင္ တစ္လမွာ ၅ ေသာင္းက်ပ္မွ ၆ ေသာင္းက်ပ္ေလာက္နဲ႔ တေနကုန္ အလုပ္လုပ္ေနၾကရပါတယ္။

လက္ရွိမွာ အေမရိကန္တစ္ေဒၚလာကို ၂၈၀၀ ဝန္းက်င္မွာရွိေနတဲ့အခ်ိန္၊ စားသုံးဆီတစ္လီတာကို ၆၀၀၀ ေလာက္ ျမင့္တက္ေနတဲ့အခ်ိန္မွာ တစ္ေန႔ဝင္ေငြ တစ္ေဒၚလာေအာက္နဲ႔ ရွင္သန္ေနၾကရသူေတြ မ်ားစြာရွိေနပါေသးတယ္။

ဒါဟာ လုပ္ငန္းရွင္ေတြအေနနဲ႔ ျပဌာန္းထားတဲ့ဥပေဒေတြကို ခ်ိဳးေဖာက္ရာေရာက္သလို အလုပ္သမားေတြ ကိုယ္တိုင္က မိမိတို႔ရဲ႕အက်ိဳးခံစားခြင့္ကို မသိရွိတာေၾကာင့္လည္းျဖစ္ပါတယ္။

ညစ္ပတ္နံေစာ္ေနတဲ့ အမႈိက္သ႐ိုက္ေတြနဲ႔၊ စားႂကြင္းေသာက္က်န္ေတြကို ဖယ္ရွားေပးေနရတဲ့ စည္ပင္က ေန႔စားဝန္ထမ္းေတြရဲ႕လစာဟာ တစ္ေန႔လုပ္ခအတြက္ ၃၀၀၀(သုံးေထာင္)က်ပ္သာ ရရွိတယ္ဆိုတာကေတာ့ မျဖစ္သင့္တဲ့ အေျခအေနတစ္ခုလို႔ ျမင္မိပါတယ္။

ေနာက္တစ္ခါ ကေလးလုပ္သားေတြရဲ႕ ျပႆနာပါ။ ျမန္မာႏိုင္ငံတဝွမ္း ၿမိဳ႕တိုင္းက စားေသာက္ဆိုင္၊ ဘီယာဆိုင္နဲ႔ လက္ဘက္ရည္ဆိုင္ေတြမွာ ကေလးလုပ္သားေတြကို ေတြ႕ျမင္ေနၾကရပါတယ္။ အမွန္တကယ္ေတာ့ ကေလးလုပ္သားေတြကို ခိုင္းေစမႈဟာ အဓမၼလုပ္အားခိုင္းေစမႈ(Force Labour) ေျမာက္ေပမဲ့ ဆင္းရဲမြဲေတလွတဲ့ ျမန္မာျပည္မွာေတာ့ မသိက်ိဳးကြၽံျပဳထားရတဲ့ အေျခအေနမ်ိဳးပါ။

သို႔ေပမဲ့လည္း အလုပ္ခ်ိန္ အတူတူလုပ္ရပါလွ်က္နဲ႔ ကေလး/လူႀကီးဆိုတဲ့ လုပ္အားခမမွ်တမႈကိုေတာ့ ေလွ်ာ့ခ်ဖို႔ လိုပါလိမ့္မယ္။

ဥပေဒတစ္ခုကို ျပဌာန္းအတည္ျပဳေပးထားေပမယ့္လည္း လိုက္နာအေကာင္အထည္ေဖာ္ရတဲ့ သက္ဆိုင္ရာဌာနေတြက လြဲမွားစြာအသုံးခ်လာၾကတဲ့အခါ ဥပေဒဆိုတာဟာလည္း လုပ္စားစရာခြင္(ဂြင္)တစ္ခု အျဖစ္နဲ႔သာ ဆက္လက္ရွင္သန္ေနမွာျဖစ္ပါတယ္။

လက္ရွိမွာေတာ့ ေျပာင္းလဲလာတဲ့ ႏိုင္ငံေရးအခင္းအက်င္းေၾကာင့္ အလုပ္သမားအေရးနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး လႈပ္ရွားမႈေတြ ျမင္ေတြ႕ရခက္ခဲသလို သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာဝန္ႀကီးဌာနအေနနဲ႔လည္း တိက်ေသခ်ာစြာ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းမႈ အားနည္းေနပါတယ္။

သက္ဆိုင္ရာေဒသအလိုက္ ဌာနေတြအေနနဲ႔လည္း ထိထိေရာက္ေရာက္ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းေပးတာမ်ိဳးကို မေတြ႕ရေသးပါဘူး။

ဒီအတြက္ေၾကာင့္ ဥပေဒပါအခြင့္အေရးေတြကို ဆုံးရံႈးနစ္နာခံစားေနၾကရတဲ့ ေအာက္ေျခလူတန္းစား အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ရပိုင္ခြင့္ေတြကို ထိန္းသိမ္းကာကြယ္ေပးႏိုင္ၾကဖို႔အေရး သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနနဲ႔ ေဒသဆိုင္ရာအစိုးရအဖြဲ႕ေတြက စိစစ္ၾကပ္မတ္ေပးၾကေစလိုေၾကာင္း DMG က တိုက္တြန္းေရးသားလိုက္ရပါတယ္။

Author: DMG